Der Masterstudiengang Business Administration leistet eine umfassende und ausgewogene betriebswirtschaftliche Ausbildung, basierend auf diesen Modulgruppen:
„Strategic Management” befasst sich mit zentralen Fragestellungen der Unternehmensführung auf der Ebene der Geschäftsfelder und des Gesamtunternehmens. Unter anderem wird für die Studierenden deutlich, welche der die internen (z. B. Kernkompetenzen) und externen (z. B. regulative Faktoren) Aspekte betreffenden Analysen und Entscheidungsprozesse durchzuführen sind, um dem Unternehmen zu stabilen Wettbewerbsvorteilen zu verhelfen und hierfür den bestmöglichen Rahmen für unternehmerisches Handeln zu erzeugen.
„Value Chain & Functional Strategies“ betrifft aufbauend darauf die Probleme der Führung unter primär funktionaler Perspektive (z. B. im Hinblick auf Marketing, Human Resources). Hierbei wird konsequent auch auf die Vermittlung funktionsübergreifender Zusammenhänge und die Orientierung an den Erfordernissen der Erlangung von Wettbewerbsvorteilen Wert gelegt.
Die Modulgruppe „Finance and Controlling“ zielt auf die angemessene Abbildung und Steuerung des Unternehmens sowie auf die Vermittlung von Kompetenzen zur Entscheidungsfindung. Dabei werden finanzwirtschaftliche Kenntnisse und Rechnungslegungskenntnisse vertieft, die eine finanzielle Steuerung des Unternehmens im Gesamtsteuerungsprozess ermöglichen.
„Case Studies and Projects“ sowie „Soft Skills“ betreffen schließlich die integrierte Vermittlung von Fähigkeiten zur Bearbeitung komplexer Probleme unter inhaltlicher Berücksichtigung der bis dahin behandelten Aufgabenperspektiven und die Entwicklung von nachhaltigen Sozial- und Führungskompetenzen.
Damit eine intensive Integration theoretischer Konzepte und praktischer Inhalte stattfindet, sind ergänzende, praktische Übungen zur Vertiefung und Umsetzung des Vorlesungsstoffes (z. B. Referate), Ringvorlesungen, kleinere und größere Fallstudien, Projektarbeiten sowie die Masterabschlussarbeit Teil des Lehrplans.
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