Ein Unterscheidungsmerkmal des RFH-Angebots ist das Praxistransferprojekt. Dabei sind die Studierenden unter Anleitung von Dozenten in einem realen Projekt mit einer zu lösenden Fragestellung bei einem Unternehmen betraut.
Im Personalmanagement ist ein solches praktisches Projekt in einem Unternehmen z. B.:
Im Bereich der Markt- und Medienpsychologie:
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